Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23593883Обновлено 22 марта
В избранные

Директор по персоналу, начальник отдела мотивации, начальник отдела по работе с персоналом

По договоренности
Жен., 46 лет (6 июня 1972), высшее образование, не замужем, есть дети
Усть-Илимск , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
5 лет и 9 месяцев
октябрь 2012 — н.в.
Начальник отдела по расчетам с персоналом в Едином центре обслуживания
ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск, полная занятость
Организация работы отдела по расчета с персоналом с численностью отдела 20 чел.;
расчет заработной платы повременной и сдельной оплаты труд, расчет БЛ, отпуска и т.д. в системе SAR HR работников предприятия из соседнего региона 7000 работников;
формирование отчетности: пенсионная, НДФЛ, ФСС, стат. отчетность.
Формирование предложений по улучшению: работы системы SAP HR; организации работы ЕЦО-кадры
Разработка пакета документов единого формата
2 года и 6 месяцев
май 2010 — октябрь 2012
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск, полная занятость
Организация работы отдела по работе с персоналом с численностью отдела 21 чел.:
кадровый учет, оформление отпусков, воинский учет и т.д. на предприятии с численностью 4000 чел.
Сокращение персонала;Работа с Проф.комитетом;
Формирование положений по мотивации персонала и контроль исполнения соц. пакета;
Участие в разработке Коллективного договора;
Закрытие вакансий: найм персонала
Участие в проектах
1. Организация Единого центра обслуживания - кадры: формирование и оптимизация процессов кадрового учета и расчетов с персоналом; ответственный за блок кадрового учета. С апреля 2012г. в ЕЦО-кадры Усть-Илимска организован учет кадров и расчет заработной платы 3 промышленных площадок с общей чиленностью 19000 чел.
2. Внедрения SAP HR в части кадрового учета:описание алгоритмов; формирование пакета документов единого формата.
1 год и 4 месяца
февраль 2009 — май 2010
Начальник отдела обучения и развития персонала
ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск, полная занятость
Организация работы отдела обучения персонала с численностью 4 чел.,
Организация проведения обучения на предприятии с численностью 4000 чел:
формирование планов обучения,
оценка персонала,
формирование планов развития персонала;
организация проведения тестирования персонала;
организация тренингов, корпоративных университетов;
разработка положение по обучению, развитию персонала
Получение лицензии на обучение производственного персонала рабочих профессий.
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2008
Заместитель начальника отдела мотивации и организации оплаты труда
Илим Палп, Усть-Илимск, полная занятость
Разработка положений об оплате труда (сдельной и повременной) и мотивации в т.ч. премирование, разработка KPI,
контроль оплаты труда;
Нормирование труда;
Разработка организационных структур;
Формирование штатного расписания с учетом льготных профессий;
Бюджетирование оплаты труда;
Участие в формировании коллективного договора;
Работа с проф. комитетами
Высшее образование
1999
Байкальский государственный университет
Бухгалтерский учет и аудит
Заочная форма обучения
: Бухгалтер-аудитор
Курсы
2013
Корпоративный университет
Тренинги: эффективный лидер, коммуникации, стрессоустойчивать
Совхоз им. Ленина
2003
(ИГУ) Иркутский государственный университет
Президентская программа по подготовке упр. кадров
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание ТК, работа в SAP HR, умение находить главное, решать глобальные задачи, опыт работы в условиях многозадачности, стрессовых ситуациях, реализации проектов.

Компьютерные навыки:
WORD, exsel, FOX pro, SAP HR
Дополнительные сведения
Коммуникабельная, целеустремленная, легкообучаемая, умение брать ответственность.
Желание развиваться и реализовать себя.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель генерального директора по персоналу
По договоренности
Психолог, Филиал ОАО «ИЭСК» «Центральные электрические сети»
Начальник отдела по работе персонала, заместитель директора по персоналу, ведущий специалист, менеджер по персоналу
По договоренности
Начальник отдела по работе с персоналом, ведущий специалист по социальной работе, ООО "Ангарский Азотно-Туковый завод"
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
30 000 Р
Специалист по кадрам / помощник руководителя, ООО "Энерготехномаш" (Братский филиал)
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 23593883 в открытом доступе Последнее обновление 22 марта, 16:21

Резюме

Директор по персоналу, начальник отдела мотивации, начальник отдела по работе с персоналом По договоренности
Дата рождения: 6 июня 1972, 46 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Усть-Илимск, готова к переезду
10.2012—н.в.   5 лет 9 месяцев
Начальник отдела по расчетам с персоналом в Едином центре обслуживания
ОАО "Группа "Илим", г. Усть-Илимск, полная занятость.
Организация работы отдела по расчета с персоналом с численностью отдела 20 чел.;
расчет заработной платы повременной и сдельной оплаты труд, расчет БЛ, отпуска и т.д. в системе SAR HR работников предприятия из соседнего региона 7000 работников;
формирование отчетности: пенсионная, НДФЛ, ФСС, стат. отчетность.
Формирование предложений по улучшению: работы системы SAP HR; организации работы ЕЦО-кадры
Разработка пакета документов единого формата
05.2010—10.2012   2 года 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Группа "Илим", г. Усть-Илимск, полная занятость.
Организация работы отдела по работе с персоналом с численностью отдела 21 чел.:
кадровый учет, оформление отпусков, воинский учет и т.д. на предприятии с численностью 4000 чел.
Сокращение персонала;Работа с Проф.комитетом;
Формирование положений по мотивации персонала и контроль исполнения соц. пакета;
Участие в разработке Коллективного договора;
Закрытие вакансий: найм персонала
Участие в проектах
1. Организация Единого центра обслуживания - кадры: формирование и оптимизация процессов кадрового учета и расчетов с персоналом; ответственный за блок кадрового учета. С апреля 2012г. в ЕЦО-кадры Усть-Илимска организован учет кадров и расчет заработной платы 3 промышленных площадок с общей чиленностью 19000 чел.
2. Внедрения SAP HR в части кадрового учета:описание алгоритмов; формирование пакета документов единого формата.
02.2009—05.2010   1 год 4 месяца
Начальник отдела обучения и развития персонала
ОАО "Группа "Илим", г. Усть-Илимск, полная занятость.
Организация работы отдела обучения персонала с численностью 4 чел.,
Организация проведения обучения на предприятии с численностью 4000 чел:
формирование планов обучения,
оценка персонала,
формирование планов развития персонала;
организация проведения тестирования персонала;
организация тренингов, корпоративных университетов;
разработка положение по обучению, развитию персонала
Получение лицензии на обучение производственного персонала рабочих профессий.
09.2006—02.2008   1 год 6 месяцев
Заместитель начальника отдела мотивации и организации оплаты труда
Илим Палп, г. Усть-Илимск, полная занятость.
Разработка положений об оплате труда (сдельной и повременной) и мотивации в т.ч. премирование, разработка KPI,
контроль оплаты труда;
Нормирование труда;
Разработка организационных структур;
Формирование штатного расписания с учетом льготных профессий;
Бюджетирование оплаты труда;
Участие в формировании коллективного договора;
Работа с проф. комитетами
Высшее
1999
Байкальский государственный университет
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Заочная форма обучения
Специальность: : Бухгалтер-аудитор
Курсы и тренинги
2013
Корпоративный университет
Тренинги: эффективный лидер, коммуникации, стрессоустойчивать
Совхоз им. Ленина
2003
(ИГУ) Иркутский государственный университет
Президентская программа по подготовке упр. кадров
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание ТК, работа в SAP HR, умение находить главное, решать глобальные задачи, опыт работы в условиях многозадачности, стрессовых ситуациях, реализации проектов.

Компьютерные навыки:
WORD, exsel, FOX pro, SAP HR
Дополнительные сведения
Коммуникабельная, целеустремленная, легкообучаемая, умение брать ответственность.
Желание развиваться и реализовать себя.