Поиск резюмеДиректор по персоналу, начальник отдела мотивации, начальник отдела по работе с персоналом
23593883Обновлено 4 декабря


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование
46 лет (родилась 06 июня 1972), женщина, не состоит в браке, есть дети
Усть-Илимск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу, начальник отдела мотивации, начальник отдела по работе с персоналом

По договорённости

Опыт работы 10 лет и 3 месяца

    • июль 2017 – сентябрь 2018
    • 1 год и 3 месяца

    Директор по персоналу

    ЕвроСибЭнерго-инжиниринг, Иркутск
    Ремонт теплоэнергетического оборудования, инжиниринг в области электросетевого строительства

    Обязанности:

    Внедрение и соблюдение всех HR-политик, процедур; Планирование, внедрение, контроль исполнения бизнес-процессов по подбору, адаптации, развитию, обучению, оценке персонала; Аудит и формирование внутренней структуры компании в соответствии со стратегией развития бизнеса. Контроль нормирования численности всех категорий персонала; Планирование и контроль исполнения бюджета службы персонала в рамках общего управленческого учета. Бизнес-планирование по блоку персонала. Контроль ФОТ подразделений. Анализ существующей организационной структуры, формирование предложений для ее оптимизации; внедрение оптимизационных мероприятий, управление изменениями на всех этапах; Организация процесса постоянного анализа рынка труда, мониторинга уровня заработных плат; анализ эффективности источников подбора персонала; Анализ текучести персонала, Управление процессом по регламентации деятельности персонала (положения, регламенты, стандарты, инструкции) Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства; постоянный аудит на его соответствие действующему законодательству; Совершенствование системы оплаты труда и премирования; Применение технологий оценки результативности персонала (оценка по компетенциям, аттестация, кейсы и т.п.) Совершенствование системы кадрового резерва, наставничества; Формирование аналитической и отчетной документации; Работа с внутрикорпоративными коммуникациями, совершенствование корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий; Руководство службой управления персоналом; Организация консолидации отчетности Законодательной, управленческой.
    • сентябрь 2016 – июль 2017
    • 11 месяцев

    Руководитель службы Центр компетенций

    ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск
    Целлюлозно-бумажная промышленность

    Обязанности:

    Участие, ведение успешно реализованных проектов: унификация, оптимизация процессов HR, документооборота, IT-проекты в области HR. Создание Единого центра обслуживания-кадры: прием-передача функционала кадрово-зарплатного блока из регионов в ЕЦО-к. Более 6-ти лет работа связана с формированием, организацией работы, участием успешно реализованных проектов в области HR, в т.ч. кадрового делопроизводства. Организация работы отдела по расчета с персоналом с численностью отдела 49 чел.; расчет заработной платы повременной и сдельной оплаты труд, расчет БЛ, отпуска и т.д. в системе SAR HR работников предприятия из соседнего региона 17000 работников; формирование отчетности: пенсионная, НДФЛ, ФСС, стат. отчетность. Формирование предложений по улучшению: работы системы SAP HR; организации работы ЕЦО-кадры Разработка пакета документов единого формата. Методологическая поддержка и участие в разработке ЛНА. Организация работы центра компетенций.

    Достижения:

    Достижения: Успешно реализован проект по передаче функционала кадрово-зарплатного блока в ЕЦО-кадры. Организована работа 2-х отделов по расчету заработной платы. Разработан проект и согласован с заказчиком по распределению функционала кадрово-зарплатного блока для одной из бизнес-единицы между заказчиком и ЕЦО-кадры.
    • октябрь 2012 – сентябрь 2015
    • 3 года

    Начальник отдела по расчетам с персоналом в Едином центре обслуживания

    ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск

    Обязанности:

    Организация работы отдела по расчета с персоналом с численностью отдела 20 чел.; расчет заработной платы повременной и сдельной оплаты труд, расчет БЛ, отпуска и т.д. в системе SAR HR работников предприятия из соседнего региона 7000 работников; формирование отчетности: пенсионная, НДФЛ, ФСС, стат. отчетность. Формирование предложений по улучшению: работы системы SAP HR; организации работы ЕЦО-кадры Разработка пакета документов единого формата
    • май 2010 – октябрь 2012
    • 2 года и 6 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск

    Обязанности:

    Организация работы отдела по работе с персоналом с численностью отдела 21 чел.: кадровый учет, оформление отпусков, воинский учет и т.д. на предприятии с численностью 4000 чел. Сокращение персонала;Работа с Проф.комитетом; Формирование положений по мотивации персонала и контроль исполнения соц. пакета; Участие в разработке Коллективного договора; Закрытие вакансий: найм персонала Участие в проектах 1. Организация Единого центра обслуживания - кадры: формирование и оптимизация процессов кадрового учета и расчетов с персоналом; ответственный за блок кадрового учета. С апреля 2012г. в ЕЦО-кадры Усть-Илимска организован учет кадров и расчет заработной платы 3 промышленных площадок с общей чиленностью 19000 чел. 2. Внедрения SAP HR в части кадрового учета:описание алгоритмов; формирование пакета документов единого формата.
    • февраль 2009 – май 2010
    • 1 год и 4 месяца

    Начальник отдела обучения и развития персонала

    ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск

    Обязанности:

    Организация работы отдела обучения персонала с численностью 4 чел., Организация проведения обучения на предприятии с численностью 4000 чел: формирование планов обучения, оценка персонала, формирование планов развития персонала; организация проведения тестирования персонала; организация тренингов, корпоративных университетов; разработка положение по обучению, развитию персонала Получение лицензии на обучение производственного персонала рабочих профессий.
    • сентябрь 2006 – февраль 2008
    • 1 год и 6 месяцев

    Заместитель начальника отдела мотивации и организации оплаты труда

    Илим Палп, Усть-Илимск

    Обязанности:

    Разработка положений об оплате труда (сдельной и повременной) и мотивации в т.ч. премирование, разработка KPI, контроль оплаты труда; Нормирование труда; Разработка организационных структур; Формирование штатного расписания с учетом льготных профессий; Бюджетирование оплаты труда; Участие в формировании коллективного договора; Работа с проф. комитетами

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 1999

    Байкальский государственный университет

    Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
    Специальность: : Бухгалтер-аудитор

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание ТК, работа в SAP HR, умение находить главное, решать глобальные задачи, опыт работы в условиях многозадачности, стрессовых ситуациях, реализации проектов. Компьютерные навыки: WORD, exsel, FOX pro, SAP HR

Дополнительные сведения:

Коммуникабельная, целеустремленная, легкообучаемая, умение брать ответственность. Желание развиваться и реализовать себя.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто