Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23593883Обновлено 10 ноября
В избранные

Директор по персоналу, начальник отдела мотивации, начальник отдела по работе с персоналом

По договоренности
Жен., 45 лет (6 июня 1972), высшее образование, не замужем, есть дети
Усть-Илимск , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 5 месяцев
5 лет и 3 месяца
октябрь 2012 — н.в.
Начальник отдела по расчетам с персоналом в Едином центре обслуживания
ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск, полная занятость
Организация работы отдела по расчета с персоналом с численностью отдела 20 чел.;
расчет заработной платы повременной и сдельной оплаты труд, расчет БЛ, отпуска и т.д. в системе SAR HR работников предприятия из соседнего региона 7000 работников;
формирование отчетности: пенсионная, НДФЛ, ФСС, стат. отчетность.
Формирование предложений по улучшению: работы системы SAP HR; организации работы ЕЦО-кадры
Разработка пакета документов единого формата
2 года и 6 месяцев
май 2010 — октябрь 2012
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск, полная занятость
Организация работы отдела по работе с персоналом с численностью отдела 21 чел.:
кадровый учет, оформление отпусков, воинский учет и т.д. на предприятии с численностью 4000 чел.
Сокращение персонала;Работа с Проф.комитетом;
Формирование положений по мотивации персонала и контроль исполнения соц. пакета;
Участие в разработке Коллективного договора;
Закрытие вакансий: найм персонала
Участие в проектах
1. Организация Единого центра обслуживания - кадры: формирование и оптимизация процессов кадрового учета и расчетов с персоналом; ответственный за блок кадрового учета. С апреля 2012г. в ЕЦО-кадры Усть-Илимска организован учет кадров и расчет заработной платы 3 промышленных площадок с общей чиленностью 19000 чел.
2. Внедрения SAP HR в части кадрового учета:описание алгоритмов; формирование пакета документов единого формата.
1 год и 4 месяца
февраль 2009 — май 2010
Начальник отдела обучения и развития персонала
ОАО "Группа "Илим", Усть-Илимск, полная занятость
Организация работы отдела обучения персонала с численностью 4 чел.,
Организация проведения обучения на предприятии с численностью 4000 чел:
формирование планов обучения,
оценка персонала,
формирование планов развития персонала;
организация проведения тестирования персонала;
организация тренингов, корпоративных университетов;
разработка положение по обучению, развитию персонала
Получение лицензии на обучение производственного персонала рабочих профессий.
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2008
Заместитель начальника отдела мотивации и организации оплаты труда
Илим Палп, Усть-Илимск, полная занятость
Разработка положений об оплате труда (сдельной и повременной) и мотивации в т.ч. премирование, разработка KPI,
контроль оплаты труда;
Нормирование труда;
Разработка организационных структур;
Формирование штатного расписания с учетом льготных профессий;
Бюджетирование оплаты труда;
Участие в формировании коллективного договора;
Работа с проф. комитетами
Высшее образование
1999
Байкальский государственный университет
Бухгалтерский учет и аудит
Заочная форма обучения
: Бухгалтер-аудитор
Курсы
2013
Корпоративный университет
Тренинги: эффективный лидер, коммуникации, стрессоустойчивать
2003
(ИГУ) Иркутский государственный университет
Президентская программа по подготовке упр. кадров
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание ТК, работа в SAP HR, умение находить главное, решать глобальные задачи, опыт работы в условиях многозадачности, стрессовых ситуациях, реализации проектов.

Компьютерные навыки:
WORD, exsel, FOX pro, SAP HR
Дополнительные сведения
Коммуникабельная, целеустремленная, легкообучаемая, умение брать ответственность.
Желание развиваться и реализовать себя.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по кадрам, менеджер по персоналу, бухгалтер расчетной группы
По договоренности
Бухгалтер по расчету заработной платы, специалист по кадрам, ФГУП СМУ-38
Помощник руководителя / Специалист отдела кадров / Менеджер по персоналу / Менеджер по туризму
По договоренности
Помощник руководителя, уполномоченный по финансовым вопросам кандидата, Избирательная кампания (довыборы в Законодательное собрание)
Помощник руководителя / Специалист отдела кадров / Менеджер по персоналу / Менеджер по туризму
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Администратор
35 000 Р
Менеджер по персоналу, ИП Протопопов
Смотреть все резюме
Резюме № 23593883 в открытом доступе Последнее обновление 10 ноября, 05:04

Резюме

Директор по персоналу, начальник отдела мотивации, начальник отдела по работе с персоналом По договоренности
Дата рождения: 6 июня 1972, 45 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Усть-Илимск, готова к переезду
10.2012—н.в.   5 лет 3 месяца
Начальник отдела по расчетам с персоналом в Едином центре обслуживания
ОАО "Группа "Илим", г. Усть-Илимск, полная занятость.
Организация работы отдела по расчета с персоналом с численностью отдела 20 чел.;
расчет заработной платы повременной и сдельной оплаты труд, расчет БЛ, отпуска и т.д. в системе SAR HR работников предприятия из соседнего региона 7000 работников;
формирование отчетности: пенсионная, НДФЛ, ФСС, стат. отчетность.
Формирование предложений по улучшению: работы системы SAP HR; организации работы ЕЦО-кадры
Разработка пакета документов единого формата
05.2010—10.2012   2 года 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Группа "Илим", г. Усть-Илимск, полная занятость.
Организация работы отдела по работе с персоналом с численностью отдела 21 чел.:
кадровый учет, оформление отпусков, воинский учет и т.д. на предприятии с численностью 4000 чел.
Сокращение персонала;Работа с Проф.комитетом;
Формирование положений по мотивации персонала и контроль исполнения соц. пакета;
Участие в разработке Коллективного договора;
Закрытие вакансий: найм персонала
Участие в проектах
1. Организация Единого центра обслуживания - кадры: формирование и оптимизация процессов кадрового учета и расчетов с персоналом; ответственный за блок кадрового учета. С апреля 2012г. в ЕЦО-кадры Усть-Илимска организован учет кадров и расчет заработной платы 3 промышленных площадок с общей чиленностью 19000 чел.
2. Внедрения SAP HR в части кадрового учета:описание алгоритмов; формирование пакета документов единого формата.
02.2009—05.2010   1 год 4 месяца
Начальник отдела обучения и развития персонала
ОАО "Группа "Илим", г. Усть-Илимск, полная занятость.
Организация работы отдела обучения персонала с численностью 4 чел.,
Организация проведения обучения на предприятии с численностью 4000 чел:
формирование планов обучения,
оценка персонала,
формирование планов развития персонала;
организация проведения тестирования персонала;
организация тренингов, корпоративных университетов;
разработка положение по обучению, развитию персонала
Получение лицензии на обучение производственного персонала рабочих профессий.
09.2006—02.2008   1 год 6 месяцев
Заместитель начальника отдела мотивации и организации оплаты труда
Илим Палп, г. Усть-Илимск, полная занятость.
Разработка положений об оплате труда (сдельной и повременной) и мотивации в т.ч. премирование, разработка KPI,
контроль оплаты труда;
Нормирование труда;
Разработка организационных структур;
Формирование штатного расписания с учетом льготных профессий;
Бюджетирование оплаты труда;
Участие в формировании коллективного договора;
Работа с проф. комитетами
Высшее
1999
Байкальский государственный университет
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Заочная форма обучения
Специальность: : Бухгалтер-аудитор
Курсы и тренинги
2013
Корпоративный университет
Тренинги: эффективный лидер, коммуникации, стрессоустойчивать
2003
(ИГУ) Иркутский государственный университет
Президентская программа по подготовке упр. кадров
Иркутск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание ТК, работа в SAP HR, умение находить главное, решать глобальные задачи, опыт работы в условиях многозадачности, стрессовых ситуациях, реализации проектов.

Компьютерные навыки:
WORD, exsel, FOX pro, SAP HR
Дополнительные сведения
Коммуникабельная, целеустремленная, легкообучаемая, умение брать ответственность.
Желание развиваться и реализовать себя.